為推進企業人才梯隊建設，落實后備人才干部培養，2022年下半年，集團組織開展了第十六期后備人才培訓活動，并于近日圓滿收官。培訓活動歷時近四個月，37人參加培訓，經過軍訓素質拓展、制度文化建設、管理技能提升、專業知識學習、溝通表達訓練等五個階段的層層選拔，最終34人完成全部科目學習并順利結業，光榮入選集團后備人才庫。
集團副總裁吳玉萍做培訓動員
行動軍事化。一聲聲嘹亮的口號，一步步整齊的步伐，后備人才以飽滿的熱情，在軍訓中拉開了第十六期后備人才培訓的序幕。
積極參加拓展訓練。拓展的意義，不在于勝負，而在于團隊協作過程中，領悟團結一心的真諦。團隊組建、拉進距離，合作雙贏、激發潛能。
豐富的課堂學習。量身定制的課程，深入淺出的講解，理論與案例的結合，學員們彼此分享、互相學習，最短的時間內，迸發出精彩的思維火花。
實踐是檢驗真理的唯一標準。學員們深入生產現場，由集團技術工程師帶領大家，理論結合實踐的學習生產全流程、核心工藝等相關知識。
后備人才培訓是企業搭建人才梯隊，完善人才隊伍建設，落實干部和青年人才培養制度的重要舉措，每年通過此項培訓活動培養出的干部人才，陸續走上了集團的各個管理崗位，為企業的高質量發展發揮出了重要作用。下一步，我們將繼續優化后備人才培養模式，深化干部人才聘用辦法，讓更優秀的人走上更合適的崗位，讓專業的人干專業的事，充分發揮人才隊伍的能量，推動企業發展向更可持續、更高質量、更高水平不斷邁進。
